Workshop promosso dal Comitato Consultivo Provinciale INAIL di Ferrara, allo scopo di promuovere l’adozione di misure di prevenzione e miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro (locandina).

I profondi cambiamenti che hanno interessato l’organizzazione del lavoro hanno reso evidenti fattori di rischio legati non solo alla dimensione fisica, ma anche a quella organizzativa, relazionale ed emotiva. Carichi di lavoro intensi, turnazioni, precarietà, contatto continuo con il pubblico, pressione organizzativa e difficoltà di conciliazione vita-lavoro contribuiscono a determinare condizioni di stress che possono incidere significativamente sul benessere psicofisico delle lavoratrici e dei lavoratori, oltre che sulla qualità e sostenibilità del lavoro stesso.

A questi aspetti si affiancano fenomeni quali molestie, violenze e discriminazioni, che richiedono strumenti di prevenzione sempre più strutturati ed efficaci. Il seminario si propone di offrire uno spazio di approfondimento e confronto tra istituzioni, parti sociali ed esperti, con l’obiettivo di promuovere una maggiore consapevolezza del fenomeno e diffondere strumenti utili alla sua gestione.

Il Comitato Consultivo Provinciale INAIL è un organismo di ambito provinciale che ha la funzione di offrire supporto e consulenza per implementare politiche di prevenzione degli infortuni sul lavoro, con l’obiettivo di ridurre i rischi e di promuovere la cultura della sicurezza in tutte le aziende, dai grandi gruppi industriali alle piccole e medie imprese. Del Co.Co.Pro., oltre ad INAIL, fanno parte AUSL, Ispettorato Territoriale del Lavoro, ANMIL e le Parti Sociali, in rappresentanza datoriale e sindacale.

PROGRAMMA E DISPENSE

Di seguito è possibile scaricare le dispense delle presentazioni e una serie di approfondimenti.

Moderatore: Davide Lumia, Responsabile INAIL Ferrara

Introduzione
Riccardo Grazzi - Presidente Co.Co.Pro. INAIL Ferrara

Valutazione e Gestione dei rischi psicosociali nei luoghi di lavoro

Antonia Maria Guglielmin – Direttrice UOC PSAL AUSL di Ferrara

L’impatto dell’organizzazione sul rischio psicosociale

Sabrina Cherubini – Funzionario ITL Ravenna-Ferrara

Il ruolo del Servizio di Prevenzione e Sicurezza del Lavoro nella prevenzione dei rischi psicosociali

Mara Cristofori – Dirigente Psicologo UOC PSAL AUSL di Ferrara

Dati ed evidenze

Ilaria Rossi - psicologa psicoterapeuta Dipartimento INAIL Medicina, Epidemiologia, Igiene del Lavoro ed Ambientale

Esperienze e buone pratiche

Parti Sociali Datoriali e Sindacali

Conclusioni

Guglielmo Loy – Presidente del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza INAIL

APPROFONDIMENTI SUGGERITI

• LEGGE 15 gennaio 2021, n. 4 Ratifica ed esecuzione della Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019 nel corso della 108ª sessione della Conferenza generale della medesima Organizzazione.

• Cultura delle pari opportunità, collezione di pubblicazioni INAIL realizzate a cura del Comitato per le pari opportunità (Cpo) e del Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing (oggi Comitato unico di garanzia)

• Piano Nazionale della Prevenzione 2026-2031, Ministero della Salute

• Malprof - Le malattie psichiche sul lavoro. Le malattie professionali causate da condizioni stressanti nel luogo di lavoro rientrano nella categoria delle cosiddette patologie psichiche, INAIL 2025

• OSH Pulse 2025: salute mentale sul luogo di lavoro, Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro

• OSH Pulse 2022: Sicurezza e salute sul lavoro dopo la pandemia, Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro

• Buone pratiche per la promozione del benessere organizzativo e prevenzione del rischio psicosociale nelle strutture residenziali di assistenza per anziani, anche per contrastare possibili violenze e aggressioni, PP08, DGR 2144/2021, Regione Emilia-Romagna, 2023

• Le molestie e le vittime e contesto - Anno 2022-2023, ISTAT (pubblicato 07.2024)

• Percorso sperimentale di ascolto e supporto di lavoratrici e lavoratori vittime di molestie o violenza di genere sul lavoro realizzato attraverso i Consultori familiari, Protocollo di Intesa Regione Emilia-Romagna e le segreterie regionali di Cgil, Cisl e Uil, luglio 2025

GESTIONE DEI DATI

Potrete rivolgervi al titolare del trattamento per esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D. lsg 196/03, come indicato nell'informativa completa disponibile a questo link: MODULO DI CONSENSO INFORMATO. Titolare del trattamento dei dati è l'arch. Maddalena Coccagna del Centro di ricerca CIAS, Università degli Studi di Ferrara.